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Titel
Text copied to clipboard!Leiter der technologischen Entwicklung
Beschreibung
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Wir suchen einen Leiter der technologischen Entwicklung, der unser Unternehmen bei der Planung, Umsetzung und Optimierung innovativer Technologien unterstützt. In dieser Rolle sind Sie maßgeblich verantwortlich für die Entwicklung neuer technischer Lösungen, die Verbesserung bestehender Systeme und die Führung eines Teams von Entwicklern und Ingenieuren. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass technologische Initiativen mit den Unternehmenszielen übereinstimmen und zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit beitragen. Ihre Aufgaben umfassen die Identifikation von Technologietrends, die Entwicklung von Strategien zur Implementierung neuer Technologien sowie die Überwachung von Projekten hinsichtlich Zeit, Budget und Qualität. Zudem sind Sie Ansprechpartner für technische Fragen und fördern die kontinuierliche Weiterbildung Ihres Teams. Ein ausgeprägtes Verständnis für technologische Innovationen, Projektmanagementfähigkeiten und Führungskompetenz sind für diese Position unerlässlich. Wenn Sie eine Leidenschaft für Technologie und Entwicklung haben und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Leitung und Koordination technologischer Entwicklungsprojekte
- Entwicklung und Implementierung neuer Technologien
- Überwachung von Projektfortschritten und Einhaltung von Zeitplänen
- Führung und Motivation des Entwicklungsteams
- Analyse von Markt- und Technologietrends
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Abstimmung der Technologieziele
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards
- Budgetplanung und Ressourcenmanagement
- Förderung der Innovationskultur im Unternehmen
- Berichterstattung an die Geschäftsleitung
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Ingenieurwesen oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in der technologischen Entwicklung und Projektleitung
- Führungserfahrung und Teammanagementfähigkeiten
- Fundierte Kenntnisse aktueller Technologien und Trends
- Ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten
- Erfahrung im Umgang mit agilen Entwicklungsmethoden
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Problemlösungsorientiertes Denken
- Erfahrung im Budget- und Ressourcenmanagement
- Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Leitung technologischer Projekte?
- Wie gehen Sie mit technischen Herausforderungen um?
- Beschreiben Sie Ihre Führungserfahrung.
- Wie integrieren Sie neue Technologien in bestehende Systeme?
- Wie motivieren Sie Ihr Team?
- Welche Projektmanagement-Tools nutzen Sie?
- Wie bleiben Sie über Technologietrends informiert?
- Wie gehen Sie mit Budgetbeschränkungen um?
- Beschreiben Sie eine erfolgreiche Innovation, die Sie umgesetzt haben.
- Wie fördern Sie die Weiterbildung Ihres Teams?
